Initiativbewerbung
Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe mit Herz und Verstand und möchten uns und Kinder mit besonderem Förderbedarf in unserem Bildungsalltag unterstützen? Unsere Arbeit richtet sich nach dem (diözesanen) Rottenburger Kindergartenplan, der zusammen mit dem Orientierungsplan für Bildung und Erziehung für die baden-württembergischen Kindergärten die Grundlage für den pädagogischen Alltag und die pädagogische Konzeption unseres Kindergartens bildet.
Ihre Aufgaben:<o:p></o:p>
- Begleitung und individuelle Unterstützung einzelner Kinder im Kindergartenalltag
- Förderung der sozialen Integration und Teilhabe am Gruppenleben
- Zusammenarbeit mit Fachkräften, Eltern und weiteren Personenkreise
- Dokumentation und Austausch im Team über den Entwicklungsstand
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, das passende Stellenangebot war aber nicht dabei?
Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Initiativbewerbung - Pädagogische Fachkräfte als Inklusionskraft (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 10% und 100%
Ihr Profil:
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
- Teamgeist, Offenheit und eine positive Grundhaltung
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität
- Eine positive Haltung zu den Werten und dem Auftrag der Kirche sowie die Bereitschaft, diese im Alltag mitzutragen
Wir bieten Ihnen:
- Ein herzliches und wertschätzendes Miteinander
- Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und pädagogische Freiheit
- Ein abwechslungsreicher Alltag mit den Kindern, der nie langweilig wird
- Viel Raum für eine berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie fachliche Begleitung
- Effektive und kurze Kommunikationswege durch dynamische und professionelle Trägerstrukturen
- Tarifsicherheit – die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart/Sozial- und Erziehungsdienst
- Besondere familienorientierte Leistungen sind u. a. Ausgleichstage für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren, für die Übernahme der Pflege von pflegebedürftigen nahen Angehörigen, für MitarbeiterInnen ab 60 Jahren; Arbeitsbefreiung u. a. bei der kirchlichen Eheschließung; bei der Taufe, Erstkommunion, Firmung, Konfirmation oder kirchlichen Eheschließung eines Kindes etc.
- Zuschuss zum Jobticket
- Gehaltsvorschuss zum Jobrad
Hinweis: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
