Initiativbewerbung
Der Zweckverband ist einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen im Landkreis Tübingen und hat den Status einer Körperschaft des öffentlichen Rechts. Wir betreuen 18 Einrichtungen mit etwa 50 Gruppen. Hierbei reicht das Betreuungsangebot – individuell nach dem Bedarf in jeder Einrichtung – von einer Regelbetreuung mit Mittagspause bis hin zu einer Ganztagesbetreuung inklusive Mittagessen.
Mit unserem Engagement unterstützen wir Kommunen bei der Erfüllung ihres öffentlichen Auftrags und leisten gleichzeitig einen sozial-karitativen Beitrag im christlichen Sinne für Familien in ihrer jeweiligen Lebenslage.
Der Rottenburger Kindergartenplan, das diözesane Qualitätsmanagement und der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg bilden die Grundlage für unsere Arbeit im Kindergarten.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, das passende Stellenangebot war aber nicht dabei?
Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Initiativbewerbung - Stelle nach Ihren Wünschen (m/w/d)
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Ihr Profil:
- Sie sind flexibel und belastbar
- Im Alltag sind Sie souverän
- Sie sind offen für Neuerungen und Sensibilisierung für profilierte Charaktere
- Eine team- und elternorientierte Arbeit ist Ihnen wichtig
- Sie gestalten Bildung und Betreuung auf der Grundlage christlicher Werte und verbinden eine christliche Grundhaltung mit der Offenheit des Kindergartens im Erziehungsauftrag
Wir bieten Ihnen:
- Viel Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Voraussetzungen für selbständiges und anspruchsvolles Arbeiten
- Fortbildungen für eine gelingende pädagogische Arbeit
- Effektive und kurze Kommunikationswege durch dynamische und professionelle Trägerstrukturen
- Tarifsicherheit – die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart/Sozial- und Erziehungsdienst
- Besondere familienorientierte Leistungen sind u. a. Ausgleichstage für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren, für die Übernahme der Pflege von pflegebedürftigen nahen Angehörigen, für MitarbeiterInnen ab 60 Jahren; Arbeitsbefreiung u. a. bei der kirchlichen Eheschließung; bei der Taufe, Erstkommunion, Firmung, Konfirmation oder kirchlichen Eheschließung eines Kindes etc.
- Zuschuss zum Jobticket, Gehaltsvorschuss zum Jobrad
